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Public concerné
Directions, Candidats en formation, du fondamental et du secondaire, ordinaire et spécialisé
Description

Objectifs:

Utiliser la pensée visuelle (mots + images) pour renforcer la mise en œuvre de son contrat d’objectifs par une culture visuelle afin de :

  • Faciliter la compréhension de son contrat d’objectifs
  • Exploiter la créativité de chacun
  • Garder des traces visuelles des actions mise en œuvre
  • Gérer son temps dans la planification des actions sur la période de 3 à 6 ans
  • Apprendre à structurer
  • Apprendre à verbaliser ses idées/son plan d’actions par le biais de l’image et/ou de la métaphore

Contenus:

A l’heure où les contrats d’objectifs se mettent en œuvre, il est essentiel de pouvoir visualiser les stratégies et le plan d’actions à déployer durant les 3 à 6 prochaines années.

Cette formation, destinée aux directions et/ou aux membres du personnel qui accompagnent le pilotage des stratégies, propose des outils concrets et visuels pour tous et pour se mettre en action.

  • Appel à la participation actives des participants : partage d’expériences, expérimentation des outils, mises en situations. Chaque participants sera invité à t ravailler sur son contrat d’objectifs
  • La carte conceptuelle, la carte à bulle et la double carte à bulle, le Game Plan, le Kanban, le Lego Serious Play, le storyboard, le storytelling, le Tubisme, les métaphores visuelles de projets …